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兵团公共资源交易中心、兵团信息技术服务中心2015年新进人员公开招聘简章
来源:未知  作者:admin  添加时间:2015-10-14 17:24 点击量: 录入:admin

 
兵团公共资源交易中心、兵团信息技术服务中心
2015年新进人员公开招聘简章
 
    兵团公共资源交易中心(以下简称:交易中心)、兵团信息技术服务中心(以下简称:信息中心)均属兵团党委办公厅、兵团办公厅管理的事业单位。2015年拟面向社会公开招聘7名专业技术人员,其中:交易中心2人,信息中心5人(具体见:2015年新进人员公开招聘计划)。
    一、招聘的原则、对象、范围和条件
    原则:坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准。
    对象:见附件1:《2015年新进人员公开招聘计划》
    范围:面向社会,地区不限。
    基本条件:
    1.热爱祖国,遵守国家法律、法规;
    2.具有良好的职业道德和很强的工作责任心;
    3.具有履行岗位职责的理论水平和实践能力;
    4.身体健康,能够承担正常工作;
    5.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
    6.符合拟招聘岗位规定的其它条件。
    下列人员不得参加本次招聘:
    1.因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;
    2.因犯错误受到处分存在不良记录的;
    3.法律、法规和有关政策规定的其它情形。
    二、招聘的方法
    采取考试与考核相结合、竞争择优的方法,按比例进入下一阶段。
    三、招聘程序
    招聘程序包括:发布招聘信息、报名与资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考核、公示、审批聘用。
    (一)发布招聘信息
    《招聘简章》、《招聘计划》通过兵团政务门户网站(网址:http://www.xjbt.gov.cn)、兵团人事人才网(网址:http://www.xbrs.gov.cn)等向社会发布。
    (二)报名与资格审查
    报名时间:2015年6月19日-2015年7月3日(节假日除外)
    报名地点:
    1.报考公共资源交易中心岗位在乌鲁木齐市新民路200号创天大厦9楼行政管理科
    2.报考信息中心岗位在乌鲁木齐市建设西路117号兵团机关家属院2号高层25楼兵团信息技术服务中心综合部2504室
    报名方式:采用现场报名方式。应届毕业生学历应提供学校证明。符合岗位条件自愿报名的人员,可通过兵团人事人才网下载《兵团公共资源交易中心、信息技术服务中心2015年新进人员公开招聘报名资格审查表》(详见附件2)或现场领取,如实填写个人信息。考生要在申请表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。
    审查材料:《兵团公共资源交易中心、信息技术服务中心2015年新进人员公开招聘报名资格审查表》、本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学校证明(应届毕业生)、近期一寸免冠照片三张。
    实际报名人数与岗位招聘人数原则上应达到3:1方可开考。考生人数不足时,按相应比例核减招聘计划。
    外地考生可通过传真报名,资格审查预通过后,可在考前携带相关证件原件提前一天到报名地点进行资格审查,通过后,方可参加考试。
    (三)考试
    考试采取笔试和面试的形式进行,均按百分制计分。考试时考生必须携带本人身份证、准考证,否则不能参加考试。
    1.笔试:文秘岗位、网站编辑岗位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》混合的汉语试卷,《行政职业能力测验》为客观性试题,《申论》为主观性试题;信息化管理岗位、网络维护岗位笔试科目为计算机相关专业,不指定参考书目。
    笔试结束后,根据笔试成绩总体情况统一划定笔试总成绩最低合格分数线,最低分数线为60分。笔试成绩低于最低合格分数线者,不得进入下一环节。考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。笔试成绩将在兵团政务门户网站(网址:http://www.xjbt.gov.cn)公示三个工作日。
    2.面试:采取以结构化面试为主的形式进行。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试成绩采取体操打分法,面试成绩当场公布。
    面试对象的确定:按照笔试成绩从高到低以招聘计划1:3的比例确定;达不到比例的,根据实际人数确定。
    3.考试时间和地点
    笔试时间:2015年7月12日(星期日)
    上午:10∶30-13∶30(北京时间)
    面试时间:2015年7月18日(星期六)
    上午:10∶00开始(北京时间)
    进入面试人员、面试地点将在兵团政务门户网站(www.xjbt.gov.cn)公布。
    4.总成绩的计算
    总成绩实行百分制。
    总成绩=专业科目考试成绩×50% + 面试成绩×50%。
    (四)体检
    总成绩合格者,由高到低按招聘岗位1:1确定体检对象,体检由招聘单位统一组织,集中进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用由应聘者自理。体检不合格的按总成绩从高到低顺序依次递补。
    (五)考核
    体检合格者,列入考核对象。考核时,应届毕业生应提供毕业证。考核不合格的,按总成绩从高到低顺序依次递补。
考核采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。
体检和考核有一项不合格的,可根据情况按照总成绩依次递补或核减招聘职位。
    (六)公示
    根据考试、体检、考核结果确定的拟聘用人员名单报兵团人社局审核。审核通过后的《拟聘用人员名单》将在兵团政务门户网站(网址:http://www.xjbt.gov.cn)公示7日,因公示未通过而产生的缺额不再递补。
    (七)审批聘用
    公示无异议的,经主管部门和兵团人社局审批后,按规定办理相关手续。
新聘用人员实行试用期一年,试用期满合格者正式聘用;不合格者,取消聘用资格。
    四、监督与回避
    自觉接受监督机构以及社会各界的监督,确保招聘工作的公开、公平、公正。参加招聘工作的考官或工作人员,与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行回避。报考人员违反规定的,视情节轻重,取消其考试资格;有舞弊等严重违反招聘纪律行为的,按照有关规定处理;不属于报考范围已被录用的,取消其聘用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处,情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。
    咨询电话:
    交易中心:0991-8877240(办公室)、13579999889
    0991-8877240(传  真)
    信息中心:0991-2890791(办公室)、13899920503
    0991-2810464(传  真)
 
    监督电话:0991-2890061

 
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